WERKGEVERS
Duurzame inzetbaarheid begint bij aandacht voor mantelzorg
Eén op de vier werknemers combineert werk met mantelzorg. Ze zorgen voor een ouder, partner, kind of andere naaste – vaak in stilte.
De impact op hun energie, concentratie en aanwezigheid op het werk is groot. Als werkgever merk je dat in verminderde productiviteit, hoger ziekteverzuim of zelfs uitval. Dit zorgt voor verlies aan continuïteit en extra werkdruk voor collega's.
Werknemers die werk en mantelzorg goed kunnen combineren, ervaren minder gezondheidsklachten en melden zich minder vaak ziek. Met de juiste ondersteuning kunnen mantelzorgende medewerkers zorgtaken beter combineren met hun baan. Als mantelzorgmakelaar help ik organisaties een goede balans voor medewerkers mogelijk te maken.
De impact op hun energie, concentratie en aanwezigheid op het werk is groot. Als werkgever merk je dat in verminderde productiviteit, hoger ziekteverzuim of zelfs uitval. Dit zorgt voor verlies aan continuïteit en extra werkdruk voor collega's.
Werknemers die werk en mantelzorg goed kunnen combineren, ervaren minder gezondheidsklachten en melden zich minder vaak ziek. Met de juiste ondersteuning kunnen mantelzorgende medewerkers zorgtaken beter combineren met hun baan. Als mantelzorgmakelaar help ik organisaties een goede balans voor medewerkers mogelijk te maken.
Wat kan ik voor uw organisatie betekenen?
Inzicht & bewustwording
• Presentaties, workshops of lunchsessies over werk en mantelzorg
• Informatie voor HR, leidinggevenden en medewerkers
• Informatie voor HR, leidinggevenden en medewerkers
Individuele ondersteuning van medewerkers
• Vertrouwelijke gesprekken met medewerkers over hun situatie
• Analyse van hun mantelzorgtaken en de impact op werk
• Informatie over mogelijke regelingen, ondersteuning en oplossingen
• Bemiddeling tussen medewerker en werkgever als dat nodig is
• Analyse van hun mantelzorgtaken en de impact op werk
• Informatie over mogelijke regelingen, ondersteuning en oplossingen
• Bemiddeling tussen medewerker en werkgever als dat nodig is
Advies op maat
• Advies bij het ontwikkelen van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid
• Samenwerking met HR en/of bedrijfsarts bij complexe situaties
• Samenwerking met HR en/of bedrijfsarts bij complexe situaties
Waarom samenwerken met een mantelzorgmakelaar?
✔ Verlaagt verzuim en verhoogt inzetbaarheid
✔ Draagt bij aan goed werkgeverschap en MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen)
✔ Versterkt medewerkerstevredenheid en loyaliteit
✔ Ondersteunt leidinggevenden en HR in hun rol
Maak mantelzorg bespreekbaar in uw organisatie. Neem gerust contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek of offerte. Samen zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en zorg.
✔ Draagt bij aan goed werkgeverschap en MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen)
✔ Versterkt medewerkerstevredenheid en loyaliteit
✔ Ondersteunt leidinggevenden en HR in hun rol
Maak mantelzorg bespreekbaar in uw organisatie. Neem gerust contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek of offerte. Samen zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en zorg.
Patricia Keijzer
info@mantelzorg-balans.nl
06-58012616
Langbroek
